HR-adviseur Edam  Open

Mail de vacature naar jezelf!

 Direct reageren solliciteer direct!

Over de functie

Je zet net een verse kop koffie op je bureau als je telefoon begint te trillen. Je neemt op, het is het hoofd technische dienst. Hij heeft een plan om de technische dienst effectiever te maken. Elke storing kan volgens hem worden voorkomen. De monteurs zijn nu voornamelijk bezig met het reageren op storingen en het blussen van brandjes. Frustrerend voor zowel de technische dienst als de productie. Samen met het hoofd technische dienst en de plantmanager plan je een afspraak om te kijken hoe er meer focus kan komen op preventief onderhoud. Voorkomen is immers beter dan genezen. Je hangt op en merkt dat je blij bent met deze input. Je wilt de operationele organisatie graag effectiever maken en toe naar een structuur waarin snel stappen kunnen worden gezet. Medewerkers vormen hierin de belangrijkste schakel. Je wilt dan ook meer persoonlijke aandacht voor medewerkers en een uitgebreider opleidingstraject, om zo groei te stimuleren. Binden en boeien. Na het telefoontje met de hoofd technische dienst ga je verder met het werken aan een plan om meer vastigheid in de teams te creëren. Dit geeft rust en stabiliteit, meer mogelijkheden voor het opbouwen van een lijn expertise en de medewerkers zullen hierdoor meer een teamgevoel ervaren. Je kijkt nu al uit naar het presenteren van dit plan aan het management.  

Vol energie kijk je terug op je eerste maanden bij Royal Smilde Bakery. Dit was echt de functie waar je naar op zoek was. Er zijn veel bedrijven die beloven dat je impact kan maken en dat ondernemerschap wordt aangemoedigd, maar Royal Smilde maakt het waar. En wat speciaal is en blijft: overal kom je jullie producten tegen.

We zullen ons eerst even voorstellen:
Welkom bij ons familiebedrijf, opgericht in 1863. Hoewel we met velen zijn bij Royal Smilde (ruim 700 collega’s) is de sfeer altijd warm, laagdrempelig en betrokken.
Onze organisatie groeit hard. Inmiddels zijn we een internationale onderneming met 5 business units, 7 productielocaties in Nederland en verkooporganisaties in België, Frankrijk, Duitsland en Engeland. Voor onze business unit Royal Smilde Bakery in Edam zijn wij daarom op zoek naar een HR-adviseur die met ons meegroeit.
In de fabrieken van Smilde bakery werken alleen maar smaakmakers, of dat nu in Edam, Bolsward of Roden is. Samen leveren wij een breed scala aan producten aan ambachtelijke bakkers, retailers, foodservice professionals, industriële klanten en consumenten. Dit doen we voor diverse merken, maar ook in co-creatie en onder private labels.

Leuk is ook dat jij hoogstwaarschijnlijk al eens een van onze (vele) producten geproefd hebt. Neem bijvoorbeeld de beroemde roomhoorn of de lekkere appelflap die je (misschien wel onderweg naar je sollicitatie) kocht bij het tankstation. De wereld is veranderd sinds 1863, maar onze missie niet: Good food starts with Royal Smilde.

Wie zoeken wij? 
Om ons Royal Smilde brede HR-team verder te versterken zijn wij op zoek naar een ervaren HR-adviseur. Een adviseur die een volwaardig sparringpartner is voor management en actief met verbetervoorstellen komt. Bij ons krijg je niet alleen de ruimte om met ideeën te komen, je mag ze ook zelfstandig oppakken en uitvoeren. Zo kunnen we samen echt het verschil maken. Door jouw ervaring in de maakindustrie voel jij je direct thuis bij Royal Smilde. Jij spreekt bovendien de taal van collega’s op alle niveaus en kunt hier snel tussen schakelen.
 

Criteria

Als HR-adviseur:

  • Ben je een sparringpartner voor de organisatie in Edam; van management tot kantoor- en productiepersoneel. Jij kan zelfstandig en op je eigen manier de leiding nemen in complexe vraagstukken en projecten;
  • Ben je een teamplayer. Je krijgt er energie van om samen met je HR-collega’s projecten op te pakken en te werken aan nieuwe uitdagingen; 
  • Zie je toe op een eenduidige toepassing van HR-instrumenten als functiewaardering, beloning, beoordeling en loopbaanontwikkeling, onze cao Ferbine en onze pensioenregeling;
  • Heb je voornamelijk een tactische rol. Je houdt je onder meer bezig met het uitwerken van beleidsopties, coachen van leidinggevenden, inrichten van de organisatie en arbeidsrechtelijke zaken. Daarnaast ben je in staat om het HR beleid te vertalen en samen met het HR team en management de lokale problematiek op te lossen;
  • Zijn problemen voor jou een uitdaging: je herkent de oorzaak van problemen en stelt realistische en praktische oplossingen voor om deze aan te pakken;
  • Toon je lef en sta je stevig in je schoenen. Jij deinst niet terug voor een beetje weerstand en bent in staat om out of the box te denken;
  • Ben je energiek en kijk je met een frisse blik naar complexe vraagstukken.

We zijn natuurlijk vooral op zoek naar een HR-adviseur die qua karakter, motivatie en visie perfect bij ons past. Daarnaast is onze ideale kandidaat naar alle waarschijnlijkheid: 

  • Een HR-adviseur met minimaal 5 jaar ervaring op tactisch niveau. Verder neem jij bij voorkeur ervaring in de maakindustrie en/of voedingsmiddelenindustrie mee;
  • Iemand die ambitieus is en zich wil blijven ontwikkelen. Je bent altijd op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in jouw vakgebied; 
  • Een sparringpartner voor onze managers. Je bent transparant en duidelijk;
  • Iemand die anderen positief kan beïnvloeden en mee kan nemen in onze strategie.
  • Herken jij jezelf in bovengenoemde punten? Dan zou jij zomaar eens onze nieuwe HR-adviseur kunnen zijn.

Met wie en voor wie werk je
Royal Smilde bestaat uit 5 businessunits: Royal Smilde Bakery, Royal Smilde Foods, Royal Smilde Futura, The Tapas Factory en Royal Smilde Natura. In deze rol ben je als HR-adviseur verantwoordelijk voor de locatie Edam: het hoofdkantoor en tevens de grootste productielocatie van de businessunit Royal Smilde Bakery. Vanuit Edam leveren wij een breed scala aan producten aan ambachtelijke bakkers, retailers, foodservice professionals, industriële klanten en consumenten. Denk aan gebakbodems voor de ambachtelijke bakker, appelflappen aan retailers en saucijzenbroodjes aan de horeca. Dat doen we onder diverse eigen merken, private labels of in co-creatie met andere merken.

Het totale HR-team bestaat uit 13 personen, waarvan 3 (inclusief jij) op de locatie Edam werken. Je rapporteert aan de Corporate HR manager.

Ben jij enthousiast geworden en nieuwsgierig naar wat we jou allemaal te bieden hebben? Lees hieronder dan snel nog even verder over deze unieke veelzijdige functie.

Wat doe je zoal tijdens een werkdag 

  • Je zit geregeld met het management om tafel om ontwikkelingen binnen hun teams te bespreken, daarbij houd jij de organisatiedoelstellingen goed in de gaten; 
  • Samen met je collega’s van het HR-team pak je verschillende HR-projecten op, maar je voert ook zelfstandig projecten uit; 
  • Je analyseert vraagstukken en komt met passende adviezen richting de managers van Smilde Bakery en de HR afdeling;
  • Je voert proactief gesprekken met medewerkers over verschillende onderwerpen, denk aan: opleiding/ontwikkeling, complexe verzuimcasussen, contracten en arbeidsvoorwaarden.
     

Arbeidsvoorwaarden

Dit krijg je van ons:
We bieden jou een uitdagende baan bij een dynamische en groeiende organisatie in de foodbranche. We dagen je uit om mee te groeien met onze organisatie, waarbij ontwikkeling essentieel is. We zijn op ons best als we gezamenlijke waarde creëren, we op elkaar kunnen rekenen en we samen werken in ambitieuze, hardwerkende en toegewijde teams. Voor het harde werken word je ook goed beloond; we kennen een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden met een prima salaris.

  • Als HR-adviseur heb je alle ruimte, mogelijkheden en vrijheid om jezelf verder te ontwikkelen. Zo mag je onbeperkt opleidingen volgen aan onze Smilde Academy;
  • Een uitdagende baan voor 40 uur per week, maar 32 of 36 uur is ook bespreekbaar;
  • Een salaris van tussen de €4500,- en €5500,- per maand (afhankelijk van je werkervaring); 
  • 30 vakantie- en 2 vitaliteitsdagen per jaar;
  • Een reiskostenvergoeding van netto € 0,21 per kilometer;
  • Naast 8% vakantiegeld krijg je jaarlijks een eindejaarsuitkering van 3%;
  • Een collectieve pensioenverzekering;
  • Een werkplek met gezellige en betrokken collega’s. 

Ben jij helemaal enthousiast geworden na het lezen van deze vacature en wil jij werken bij een echt familiebedrijf waar de sfeer altijd warm, laagdrempelig en betrokken is? Twijfel dan niet en solliciteer bij ons als HR-adviseur. Dit kan via onderstaande button, dus het is snel voor elkaar.

Voor vragen over de functie en/of de procedure kun je contact opnemen met Cornelia Lam (recruiter Royal Smilde) op telefoonnummer 06-27257327 

Acquisitie
Voor al onze vacatures werken wij intensief en exclusief samen met Effectus-HR. Door de expertise die we hiermee in huis hebben, zijn wij ervan overtuigd dat we voor deze vacature een meer dan geschikte kandidaat gaan vinden. Ongevraagd kandidaten voorstellen wordt daarom niet op prijs gesteld.Toegestuurde cv’s door bureaus, zonder zoekopdracht van de afdeling HR, worden gezien als eigendom van Royal Smilde. Er zal geen vergoeding worden betaald in geval de kandidaat ingehuurd wordt door Royal Smilde als gevolg van deze verwijzing of via andere middelen.

Vacature kenmerken

  • Royal Smilde Bakery
  • Edam
  • 36 - 40 uur
  • HBO